介護職に人事異動はある？ない？
人手不足が大きな問題となっている介護業界は人事異動がないように思われがちですが、欠員の補充や人材を育成するために人事異動を行っている施設もあります。また、人間関係が密になりやすいため、定期的に異動して関係をリセットすることもあります。新たな環境に慣れるまではそれなりに時間がかかるため人事異動はデメリットが多いように思われがちですが、新しい知識や技術が身につく、人間の幅が広がる、といったメリットもあります。
人事異動が必要な理由
- 介護職に人事異動はある？ない？
介護の仕事は対人援助のため、職員と利用している高齢者の間に信頼関係がなければスムーズに仕事をすることはできません。そのため、関係性がリセットされる人事異動はマイナスにしかならないと思われていますが、不足している人手を補充するために人事異動を行っている施設も少なくありません。また、人間関係がリセットされることでなれ合いを防ぐことができます。人間関係を新しく構築するのは大変ですが、トラブルを抱えている人にとっては人事異動は波風を立てずに解決できる絶好の機会です。
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人間関係に悩んでいる人は意外と多い
- 介護職に人事異動はある？ない？
介護の仕事は一人ではできません。職員同士が連携してチームとなって進めていくため、人間関係が非常に重要になります。しかし、人間関係を固定してしまうとなれ合いやいい加減さが出てくるため、トラブルに発展したり、仕事に大きな影響を与えたりすることがあります。ここではトラブルになりやすいタイプの人をいくつか紹介しているので、周りに同じようなタイプがいないか見渡してみてください。もし心当たりがあるようなら後々トラブルになる可能性があるので注意しておきましょう。
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異動するメリット・デメリット
- 介護職に人事異動はある？ない？
人事異動は突然告げられるためショックを受ける人もたくさんいますが、人間関係をリセットできる絶好の機会です。人事異動という理由があれば余計なトラブルにもなりませんし、さまざまな職場を経験することで人間の幅が広がります。ですが、新たな環境に馴染むには時間がかかりますし、場所が変わることで通勤時間が変わるなどの生活面にも影響があります。精神的にも体力的にも疲弊してしまい、仕事の効率が落ちるなどのデメリットもあります。
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人事異動について悩んでいる人へ
人事異動は精神的にも身体的にも負担が大きいため、どうしても受け入れられない人もいるかもしれません。その場合は思い切って職場を変えることを検討してみましょう。転職のプロである転職エージェントを利用すれば、人事異動のない職場を効率良く見つけられます。